9月26日，2019“招才专列”高校行秋季专列西南片区首站驶进昆明。绍兴市人社部门携100余家用人单位共4600余个高薪优岗，向在昆高校优秀学子抛出“橄榄枝”。

科技项目合作协议签约。高艺萌 摄

绍兴“招才专列”入昆引才 最高年薪100万

“浙江绍兴经济活跃，民营经济发达，全市拥有75家上市公司、4500多家规上企业，11家企业入围2018年度中国民营企业500强，经济总量超5000亿元，居浙江省和长三角地区前列。”推介会上，绍兴市人民政府副市长邵全卯表示，绍兴正在全面实施人才强市战略和创新驱动发展战略道路上大步前进，这座“名士之乡”有广阔的天地，能够让天下英才挥毫泼墨。

为云南高校授牌“浙江绍兴引才联络站”。高艺萌 摄

此次“招才专列”昆明站活动分别在昆明理工大学呈贡校区、西南林业大学老校区举行综合招聘会，绍兴市人社部门挑选当地100余家优质企事业单位到昆明招贤纳才。其中，事业单位21家，其中硕博士1500余个,10万以上1800余个，最高年薪100万，涉及制造、纺织服装、高端装备、建筑、新材料、医疗医药、现代服务、电子信息、教育、化工等多个领域，共提供岗位4600余个。

绍兴市引才专员进行人才科技政策推介。高艺萌 摄

绍兴市引才专员介绍，今年7月份更是面向海内外高层次人才、高校毕业生、高技能人才推出了全新升级的3.0版人才新政，全力助推人才干事创业。例如，高校毕业生零门槛落户，来绍工作后给予博士40万元、硕士20万元、“双一流”本科8万元、其他本科3万元的购房补贴，以及5千至2万元的生活津贴等。受邀参与绍兴的人才交流、见习实习活动，当地还将为高校毕业生免费提供3天2晚的食宿，并按照路程的远近给予200-1500元不等的交通补贴。

无需笔试！高校学子面试直聘入职事业单位

此次“招才专列”昆明站活动，绍兴组织全市21家事业单位，推出部分岗位现场面试直聘。用人单位涉及教育、卫生、文化等多个行业，学历层次要求多为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的岗位。应聘人员经过现场报名、资格审查环节后，由用人单位确定面试人员名单，将于9月28日进行现场面试，通过综合比选后确定录用名单。

科技项目合作协议签约。高艺萌 摄

“此次招录工作届别范围扩大，没有限定2020届毕业生，对引进录用对象的年龄范围也进一步放开，对于特别优秀者，年龄可适当放宽。”绍兴市人社局相关负责人介绍，事业单位面试直聘方式有三大优势。一是招录对象更精准，高学历优秀毕业生具有专业基础知识扎实、理论水平高等特点，引进该类毕业生，能够更好地优化基础人才队伍，助推绍兴高质量发展。二是招录形式更新，此次招录不设笔试环节，资格初审、面谈、综合比选等环节也发挥用人单位主体作用，赋予了用人单位充分的选人用人自主权。三是聚才引力更强，这种无需笔试就有机会进入事业单位的招录活动在全国并不多见，对大学生非常具有吸引力，今后绍兴还将继续以这种现场招录的形式引进全国高校优秀毕业生。

绍兴市引才专员推介当地创业扶持政策。高艺萌 摄

现场，还进行了科技项目合作协议的签约仪式，昆明理工大学、西南林业大学等云南高校被授牌成为“浙江绍兴引才联络站”。

云南网记者 高艺萌